Sie erhalten konzeptionelle und praktische Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Auswahlverfahren für interne und externe Bewerber*innen. Von der Erstellung eines Anforderungsprofils bis zu Vorschlägen für die individuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen:
- Assessment Center
- Psychologische Testverfahren
- Interviews
- Beobachtertrainings
- Development Center und Potenzialanalysen
- Anforderungsprofile